《带心不带累的跨世代主管学》天下杂志

为主管的你，是否也曾这样想…… 我也想把一身功夫全都教给新人，但为什么他们一不爽就走人，根本是真心换绝情！我也想符合老板要求的业绩达标，但迟迟请不到人，上面却一直要我“拿出办法来”。一本给倍受“新世代”与“老一辈”冲击的主管们，学会带人带心、破框思考的团队领导实战指南。

当超过200万名网络原生Z世代进入职场，即将成为新一代工作主力，企业中坚人才却正在流失！《全球领导力展望2025报告》（Global Leadership Forecast）显示，有高达40%的主管正在考虑离职，而“工作倦怠加剧”是最主要的推力。换句话说，当主管当得心很累！

身为大缺工时代的主管，如果还不了解与上下世代的共事之道，无法对症求才，只会累死自己。本书作者李河泉为台积电、鸿海、IBM、奔驰、三星、中国五大银行、台湾十六家金控……争相邀聘的“跨世代领导力”课程首席讲师，协助企业解决跨世代团队管理痛点，有效提高人才留任率。著有畅销书《别逼猫啃狗骨头》（2020年），率先提出老一辈是忠心耿耿的“犬世代”，要理解更自由、更数位的“猫世代”思维，才能打造出共融也共荣的跨世代高效团队。在这本新书里，他进一步提供与跨世代共事的执行方法。