《精准招聘从入门到精通》何立

《精准招聘：从入门到精通》一书由导读和招聘前期准备、招聘组织实施、人员招募与甄选、人员评估与录用、招聘风险控制等五章组成。

本书有两个显著的特点：第一，模块化设置，由小提示、实战范本、相关链接、疑难解答等栏目组成，以最直观的形式展示相关知识点，便于读者阅读和学二，实性较强，本书尽可能做到去理论化，以、简洁的方式描述所有知识点，满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。

本书文字浅显、语言精炼、图文并茂、通俗易懂，不仅可以作为人力资源管理者(HR 经理人)、招聘专员、项目经理、猎头及HR 新手及职业院校人力资源管理专业的在校学生学升的手册和日常管理工作的“小百科”，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。

作者简介：何立，企业管理(人力资源管理方向)博士，应用心理学硕士，人力资源管理师，企业培训师，人才测评师。现为广东外语外贸大学副教授，兼任广东省人力资源研究会副秘书长、广州市朗识计算机测评软件有限公司首席技术官，曾在咨询公司、地产公司任全职管理工作。主要致力于管理心理、人才测评、人力资源管理、EAP项目的咨询与培训工作。主持和主要参与过广东移动、广西移动、广州港集团、粤电集团、广百集团等二十余家企业的人力资源管理、人才测评等咨询项目，并为深圳移动、广东电信、广药集团安银行安普惠安人寿、洋保险、人保财险、佰仟金融、银行、暨南大学高管培训中心等数十家企事业单位讲授过培训课程。善于将人力资源管理项目咨询经验，以及管理心理学、社会心理学、市场营销学理论与人力资源管理谋略相结合，突出实战性和实性，注重目标导向下的问题解决策略。