《AI时代的工作》[美] 戴维·奥托

本书以麻省理工学院 “未来工作特别小组” 多年的研究成果为基础，探讨了 AI 技术发展对传统就业市场的深远影响。指出 AI 技术虽推动了经济增长，但大部分低技能劳动者从中受益甚微，技术进步的收益主要集中在顶层收入群体，加剧了社会不平等。

书中认为这种因 AI 发展导致的不平等并非技术发展的必然结果，仅靠技术本身无法解决问题，需要政府和业界共同努力，建设与技术革新相匹配的劳动力市场制度，以实现未来繁荣的共享。作者给出了一系列建议，如企业和政府应加强适应性培训，为中小企业提供定向援助，探索中小制造业企业技术升级的方式，扩大创新地域等，以帮助普通人从科技进步中获益，创造更好的工作机会。

本书不仅关注技术进步本身，更重视其引发的社会经济问题，呼吁社会各界共同努力，确保 AI 的发展能够惠及每一个人，构建更加包容和可持续的未来。对于想要了解 AI 对未来工作影响的读者来说，是一本极具参考价值的书籍。

作者简介：戴维·奥托 麻省理工学院经济学系的福特经济学教授，经济与就业研究项目的联合主任。他的研究重点在于劳动力市场中的技术变革、全球化以及制度变迁的影响。奥托教授以其对中等技能岗位消失及收入不平等加剧的研究而闻名，这些研究成果为理解现代经济中结构性失业问题提供了重要视角。

戴维·明德尔 麻省理工学院航空航天工程与历史学教授，人类与自动化实验室的创始人。他专注于机器人技术和自主系统的设计与应用，研究领域涵盖从深海探索到太空任务等多个方面。明德尔教授的工作不仅关注技术本身，还探讨了人机交互中的伦理和社会影响，这使得他在探讨技术进步如何塑造未来工作时具备独特的视角。

伊丽莎白·雷诺兹 麻省理工学院未来工作特别小组的执行主任，并担任城市经济与规划实践教授。她在工业创新、区域经济发展和全球价值链等领域拥有丰富的经验。雷诺兹博士致力于通过政策建议和技术支持来促进中小企业的发展，特别是在制造业的技术升级方面。她的工作帮助推动了多项旨在缩小不平等和支持包容性增长的政策倡议。